Socio infedele: cosa fare in caso di condotta scorretta

Non è raro che, persino dopo anni di lavoro insieme, i dissapori o le ambizioni individuali sul posto di lavoro, anche tra soci, diventino vere e proprie condotte scorrette poste in essere con il preciso intento di danneggiare l’azienda; dopo il dipendente infedele andiamo a capire chi è il socio infedele e cosa fare per scoprirlo e per fermarlo.

Quando si costituisce una società, in qualunque forma, si fonda un vincolo societario, un contratto cioè con precisi diritti e obbligazioni. In particolare la società è definita come un’Organizzazione di persone e beni preordinata al raggiungimento di uno scopo produttivo mediante l’esercizio in comune di un’attività economica. Chiaro è dunque che i soci devono comportarsi in modo da collaborare insieme per fare il bene dell’azienda. Tra i vari obblighi specifici dei soci in base alla tipologia di società costituita, spiccano tra tutti come denominatori comuni:
1) l’obbligo di fedeltà alla società
2) la buona fede che il socio deve tenere in ogni comportamento.

Chi è considerato socio infedele?

Socio infedele è colui che opera in modo lesivo nei confronti della società, ponendo in essere dei comportamenti che pregiudicano l’interesse della società e intralciando il raggiungimento degli obiettivi sociali.

Socio infedele: quando fa concorrenza alla propria società

Per le società di persone la regola è scritta nell’art. 2301 del codice civile: il socio non può, senza il consenso degli altri, esercitare per conto proprio o altrui un’attività concorrente con quella della società, né partecipare come socio illimitatamente responsabile a un’altra società concorrente. La norma vale per i soci delle società in nome collettivo e per i soci accomandatari delle società in accomandita semplice.

Lo scopo è proteggere la società da chi conosce dall’interno clienti, prezzi e strategie e potrebbe usarli altrove, o semplicemente togliere tempo e impegno all’attività comune.

Nelle srl e nelle spa non esiste un divieto generale di concorrenza per tutti i soci: le regole riguardano soprattutto gli amministratori, e spesso lo statuto o i patti parasociali aggiungono obblighi specifici. Lo vediamo più sotto, tipo di società per tipo di società.

L’infedeltà patrimoniale

Un caso diverso, e più grave, è l’infedeltà patrimoniale prevista dall’art. 2634 del codice civile. Riguarda amministratori, direttori generali e liquidatori che, avendo un interesse in conflitto con quello della società, compiono o concorrono a deliberare atti di disposizione dei beni sociali per procurare a sé o ad altri un ingiusto profitto, causando intenzionalmente un danno patrimoniale alla società. È un reato, punito con la reclusione da sei mesi a tre anni, e si procede su querela della persona offesa.

Gli esempi tipici sono l’amministratore che fa comprare alla società un immobile di un parente a un prezzo molto più alto del mercato, o che vende un bene della società a una persona vicina a un prezzo molto più basso.

Esclusione dalla società

Nelle società di persone il socio può essere escluso per gravi inadempienze degli obblighi che derivano dalla legge o dal contratto sociale (art. 2286 c.c.). Nelle srl l’esclusione è possibile solo se l’atto costitutivo prevede specifiche ipotesi di esclusione per giusta causa (art. 2473-bis c.c.). In ogni caso, escluso o no, il socio che ha causato un danno alla società può essere chiamato a risarcirlo.

Come scoprire un socio infedele? Con l’investigatore aziendale

Se si sospetta che un socio non stia rispettando i suoi obblighi verso la società, si può incaricare un’agenzia investigativa autorizzata di svolgere un’indagine. Lo scopo è raccogliere fatti documentati, utilizzabili dall’avvocato: chi frequenta, con quali clienti lavora, quali società ha aperto o controlla, come usa i beni della società. Come lavoriamo su questi casi lo trovi nella pagina sulle indagini sul socio infedele.

Socio infedele: Come si svolgono le indagini aziendali?

L’indagine parte da un colloquio in cui si ricostruiscono il ruolo del socio, i sospetti e i documenti già disponibili. Poi si lavora su due fronti.

Fuori dall’azienda gli investigatori osservano il socio nei luoghi pubblici: incontri con clienti, concorrenti o fornitori, presenza in sedi di altre società, uso di auto e beni aziendali. Tutto viene documentato con foto, orari e luoghi.

Sui documenti si verificano visure camerali, partecipazioni, cariche e società aperte da parenti o persone vicine, con le nostre indagini commerciali. L’esame di computer, posta e telefoni aziendali non lo fanno gli investigatori: lo decide la società con il proprio legale e il proprio consulente informatico, nel rispetto della normativa sulla privacy.

Quando il sospetto è che il socio ascolti riunioni o conversazioni, si può fare una bonifica da microspie degli uffici.

Alla fine gli investigatori consegnano una relazione scritta e firmata con i fatti accertati, e anche con quelli che non hanno trovato conferma.

Le regole cambiano con il tipo di società

Prima di muoversi conviene capire quali regole valgono nel proprio caso. Le differenze sono grandi.

Società in nome collettivo e in accomandita semplice

Vale il divieto di concorrenza dell’art. 2301 c.c. (per le sas, a carico dei soci accomandatari). Se il socio lo viola, la società può chiedere il risarcimento del danno e, nei casi gravi, escluderlo (art. 2286 c.c.).

Società a responsabilità limitata

Il semplice socio non ha un divieto di concorrenza per legge, salvo che lo preveda l’atto costitutivo. L’amministratore invece risponde dei danni causati alla società (art. 2476 c.c.), e i contratti conclusi in conflitto di interessi possono essere annullati (art. 2475-ter c.c.). Il socio che non amministra ha il diritto di consultare i libri sociali e i documenti dell’amministrazione (art. 2476, secondo comma): spesso è il primo passo per capire cosa sta succedendo.

Società per azioni

Gli amministratori non possono essere soci illimitatamente responsabili di società concorrenti né svolgere un’attività concorrente senza autorizzazione dell’assemblea (art. 2390 c.c.) e devono dichiarare ogni interesse in un’operazione della società (art. 2391 c.c.). Contro di loro si può promuovere l’azione di responsabilità (art. 2393 c.c.).

Patti parasociali e clausole dello statuto

Molte società aggiungono obblighi di non concorrenza, riservatezza o esclusiva nello statuto o in accordi tra soci. Sono spesso lo strumento più forte: vanno riletti con l’avvocato appena nasce il sospetto.

Cosa fare subito se sospetti un socio

Non affrontarlo prima di avere i fatti

Un confronto a muso duro senza prove serve solo ad avvisarlo: documenti che spariscono, clienti spostati in fretta, società intestate ad altri.

Metti al sicuro documenti e accessi

Copie di contratti, elenchi clienti, estratti conto della società, credenziali di banca e gestionale. Se il socio ha accessi che non gli servono, valuta con il legale come limitarli.

Annota cosa succede

Clienti persi, ordini spostati, fatture strane, date e importi. Servirà per calcolare il danno.

Parla con un avvocato e con un investigatore

L’avvocato sceglie la strada giuridica, l’investigatore raccoglie i fatti che servono a percorrerla. Lavorano meglio se partono insieme.

Quanto costa un’indagine su un socio

Il lavoro sul campo costa 65 € l’ora per un agente, con un minimo di 4 ore, oppure 80 € l’ora per una squadra di due agenti, più 0,87 € al km per ogni auto impiegata. Visure e documenti si pagano a parte, al costo. Il preventivo è scritto e viene fatto prima di iniziare.

Domande frequenti sul socio infedele

Il mio socio di srl può aprire un’attività concorrente?

Se è un semplice socio e lo statuto non lo vieta, in linea di principio sì. Se è amministratore, o se usa informazioni e clienti della società, le cose cambiano: può rispondere dei danni e può esserci concorrenza sleale.

Posso escludere un socio infedele?

Nelle società di persone sì, per gravi inadempienze. Nelle srl solo se l’atto costitutivo prevede l’esclusione per giusta causa. In ogni caso servono fatti provati.

L’infedeltà patrimoniale è un reato?

Sì, per amministratori, direttori generali e liquidatori (art. 2634 c.c.). Si procede su querela, che va presentata entro tre mesi da quando si è venuti a conoscenza del fatto.

Quanto dura un’indagine su un socio?

Le verifiche sui documenti richiedono pochi giorni. Per documentare incontri e comportamenti servono di solito da una a tre settimane.

Su un caso collegato, quello dei clienti portati via da un concorrente, leggi anche la guida a concorrenza sleale e sviamento di clientela.

Se sospetti che un socio della tua impresa si stia comportando in modo scorretto e ti stia danneggiando, non dovresti aspettare un secondo in più: tutelati oggi contro il socio infedele e tutelati secondo legge tramite i nostri investigatori aziendali.